photosdematures.com

డివిడెండ్ పాలసీలో నాలుగు రకాలు ఉన్నాయి. మొదటిది సాధారణ డివిడెండ్ విధానం, రెండవ క్రమరహిత డివిడెండ్ విధానం, మూడవ స్థిరమైన డివిడెండ్ విధానం మరియు చివరగా డివిడెండ్ విధానం లేదు. స్థిరమైన డివిడెండ్ పాలసీని ప్రతి షేర్ స్థిరమైన డివిడెండ్, పే-అవుట్ రేషియో స్థిరాంకం, స్థిరమైన డివిడెండ్ మరియు అదనపు డివిడెండ్గా విభజించారు.

డివిడెండ్ పాలసీ రకాలు

ఒక సంస్థ యొక్క డివిడెండ్ పంపిణీ విధానం డివిడెండ్ల సంఖ్యను మరియు వాటాదారులకు కంపెనీ చెల్లించే పౌన frequency పున్యాన్ని నిర్దేశిస్తుంది. సంస్థ లాభాలను సంపాదించినప్పుడు, ఆ లాభం ఎలా మరియు ఎక్కడ ఉపయోగించబడుతుందనే దానిపై నిర్ణయం తీసుకోవాలి. కంపెనీ సంపాదించిన లాభాలను నిలుపుకోవచ్చు, లేకపోతే వారు దాని వాటాదారులకు డివిడెండ్ రూపంలో పంపిణీ చేయడానికి ఎంచుకోవచ్చు. డివిడెండ్‌కు సంబంధించిన వివిధ రకాల పాలసీలు కంపెనీ అనుసరించవచ్చు.

డివిడెండ్ పాలసీ యొక్క అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన నాలుగు రకాలు -

1. రెగ్యులర్ డివిడెండ్ విధానం
2. స్థిరమైన డివిడెండ్ విధానం
3. క్రమరహిత డివిడెండ్ విధానం
4. డివిడెండ్ విధానం లేదు

వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి వివరంగా చర్చిద్దాం -

డివిడెండ్ విధానాల యొక్క టాప్ 4 అత్యంత సాధారణ రకాలు

# 1 - రెగ్యులర్ డివిడెండ్ విధానం

ఈ రకమైన డివిడెండ్ విధానం ప్రకారం, కంపెనీ ప్రతి సంవత్సరం తన వాటాదారులకు డివిడెండ్ చెల్లించే విధానాన్ని అనుసరిస్తుంది. కంపెనీ అసాధారణ లాభాలను సంపాదిస్తే, అది అదనపు లాభాలను నిలుపుకుంటుంది. అయితే, ఇది ఏ సంవత్సరంలోనైనా నష్టాల్లో ఉంటే, అది కూడా దాని వాటాదారులకు డివిడెండ్ చెల్లిస్తుంది. స్థిరమైన ఆదాయాలు మరియు స్థిరమైన నగదు ప్రవాహాన్ని కలిగి ఉన్న సంస్థ ఈ రకమైన విధానాన్ని అనుసరిస్తుంది. పెట్టుబడిదారుల దృష్టిలో, రెగ్యులర్ డివిడెండ్ చెల్లించే సంస్థ రెగ్యులర్ డివిడెండ్ యొక్క పరిమాణం చిన్నది అయినప్పటికీ తక్కువ ప్రమాదం. ఈ విధానం ప్రకారం, పెట్టుబడిదారులకు ప్రామాణిక రేటుతో డివిడెండ్ లభిస్తుంది.

ఈ సంస్థలలో తమ పెట్టుబడులను పెట్టే పెట్టుబడిదారుల తరగతి సాధారణంగా రిస్క్-విముఖత కలిగి ఉంటుంది. వారు ప్రధానంగా సమాజంలో రిటైర్డ్ లేదా బలహీనమైన వర్గానికి చెందినవారు మరియు సాధారణ ఆదాయాన్ని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటారు. ఈ విధానాన్ని కంపెనీకి సాధారణ ఆదాయం ఉంటేనే అవలంబించవచ్చు. ఈ విధానానికి సంబంధించిన ప్రధాన లోపం ఏమిటంటే, మార్కెట్ సాపేక్షంగా అధికంగా అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పటికీ, పెట్టుబడిదారులు డివిడెండ్ల పెరుగుదలను ఆశించలేరు. ఈ రకమైన విధానం వాటాదారులలో విశ్వాసాన్ని కలిగించడంలో సహాయపడుతుంది. ఇది షేర్ల మార్కెట్ విలువను స్థిరీకరించడంలో సహాయపడుతుంది, ఇది సంస్థ యొక్క సౌహార్దతను పెంచుతుంది.

# 2 - స్థిరమైన డివిడెండ్ విధానం

ఈ రకమైన డివిడెండ్ పాలసీ ప్రకారం, ప్రతి సంవత్సరం డివిడెండ్లుగా నిర్వచించిన స్థిర శాతం లాభాలను చెల్లించే విధానాన్ని కంపెనీ అనుసరిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ చెల్లింపు రేటును 10% గా సెట్ చేస్తుందని అనుకుందాం. అప్పుడు ఈ లాభం శాతం లాభాల పరిమాణంతో సంబంధం లేకుండా ప్రతి సంవత్సరం డివిడెండ్లుగా చెల్లించబడుతుంది. ఒక సంస్థ $ 1 మిలియన్ లేదా 00 200000 లాభం పొందినా, వాటాదారులకు నిర్ణీత డివిడెండ్ చెల్లించబడుతుంది. పెట్టుబడిదారుల దృష్టిలో, ఈ విధానాన్ని అనుసరించే సంస్థ ప్రమాదకరమే. డివిడెండ్ మొత్తం లాభాల స్థాయితో హెచ్చుతగ్గులకు కారణం.

అందులో, సంస్థ వారి డివిడెండ్ల కోసం మూడు భాగాలు చేస్తుంది. ఒక భాగం ప్రతి షేరుకు డివిడెండ్ యొక్క స్థిరమైన మొత్తం, మరియు మరొక భాగం స్థిరమైన చెల్లింపు నిష్పత్తి. చివరిది స్థిరమైన రూపాయి డివిడెండ్ మరియు అదనపు డివిడెండ్. ఈ ప్రయోజనం కోసం సృష్టించబడిన రిజర్వ్ ఫండ్ ద్వారా ప్రతి షేరుకు స్థిరమైన డివిడెండ్ చెల్లించబడుతుంది. డివిడెండ్ చెల్లింపు ద్వారా అసలు కంపెనీ అస్థిరత ధృవీకరించబడదు. లక్ష్య చెల్లింపు నిష్పత్తి స్థిరమైన డివిడెండ్ విధానాన్ని నిర్వచిస్తుంది. రెగ్యులర్ డివిడెండ్ పాలసీ మాదిరిగానే షేర్ల మార్కెట్ విలువను స్థిరీకరించడంలో కూడా ఇది సహాయపడుతుంది.

# 3 - క్రమరహిత డివిడెండ్ విధానం

ఈ రకమైన డివిడెండ్ పాలసీ సంస్థ వాటాదారులకు డివిడెండ్ చెల్లించే విషయంలో ఎటువంటి బాధ్యత లేదని పేర్కొంది. డివిడెండ్ యొక్క పరిమాణం మరియు రేటును డైరెక్టర్ల బోర్డు నిర్ణయిస్తుంది. సంపాదించిన లాభంతో తీసుకున్న చర్యకు సంబంధించి వారు నిర్ణయిస్తారు. డివిడెండ్ చెల్లించటానికి సంబంధించి వారి చర్యకు లాభం సంపాదించడం లేదా నష్టానికి వచ్చే సంస్థ యొక్క దృష్టాంతంతో సంబంధం లేదు. ఇది డైరెక్టర్ల బోర్డు నిర్ణయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. తక్కువ లేదా లాభం లేనప్పటికీ లాభాలను పంపిణీ చేయాలని బోర్డు నిర్ణయించవచ్చు. ఇది పెట్టుబడిదారుల విశ్వాసాన్ని పొందుతుంది మరియు వారు కంపెనీలో ఎక్కువ పెట్టుబడులు పెడతారు మరియు సంస్థ యొక్క ద్రవ్యత పెరుగుతుంది.

మరోవైపు, కంపెనీ అన్ని లేదా గణనీయమైన లాభాలను నిలుపుకుంటుంది మరియు తక్కువ లేదా తక్కువ డివిడెండ్లను పంపిణీ చేస్తుంది. నిలుపుకున్న ఆదాయాలను ఉపయోగించడం ద్వారా సంస్థ యొక్క వృద్ధిని పెంచడానికి కంపెనీ దీన్ని చేయవచ్చు. అంతేకాకుండా, ఈ రకమైన విధానాన్ని క్రమరహిత నగదు ప్రవాహాన్ని కలిగి ఉన్న మరియు ద్రవ్యత లేని సంస్థ అనుసరిస్తుంది. ఇన్వెస్టర్స్ కంపెనీ దృష్టిలో, సక్రమంగా డివిడెండ్ చెల్లించడం ప్రమాదకరమని భావిస్తారు. రిస్క్ ప్రేమికులుగా ఉన్న పెట్టుబడిదారుల తరగతి ఈ రకమైన కంపెనీలో నేను పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఇష్టపడుతుంది.

# 4 - డివిడెండ్ విధానం లేదు

ఈ రకమైన డివిడెండ్ విధానం ప్రకారం, సంస్థ దాని లాభం లేదా నష్ట పరిస్థితులతో సంబంధం లేకుండా వాటాదారులకు ఎటువంటి డివిడెండ్ చెల్లించని విధానాన్ని అనుసరిస్తుంది. చెల్లింపు నిష్పత్తి 0% ఉంటుంది. మొత్తం సంపాదనను సంస్థ నిలుపుకుంటుంది. పెరిగిన రేటుతో మరియు ద్రవ్యత వంటి సమస్యలకు ఆటంకం లేకుండా మరింత విస్తరించడానికి ఇది కంపెనీ మోడల్ ఆఫ్ బిజినెస్‌లో తిరిగి పెట్టుబడి పెడుతుంది. సంస్థ వాటాదారుల సంపాదన ద్వారా నిధులను పొందుతుంది, మరియు ఇది ఫైనాన్సింగ్ యొక్క చౌకైన ఖర్చు, లాభం పెరుగుతుంది.

ఈ రకమైన విధానాలను సాధారణంగా స్టార్టప్ లేదా కంపెనీ (గూగుల్, ఫేస్‌బుక్ వంటివి) ఇప్పటికే పెట్టుబడిదారులలో నమ్మకాన్ని ఏర్పరచుకున్న సంస్థ అనుసరిస్తుంది. స్టార్టప్‌ల కోసం, ఇది వారి వ్యాపారాన్ని విస్తరించడంలో సహాయపడుతుంది, దీని ఫలితంగా వ్యాపారం మొత్తం పెరుగుతుంది. వాటాదారులు సంస్థ యొక్క డివిడెండ్ విధానాన్ని అనుసరించకుండా పెట్టుబడి పెడతారు, సంస్థ యొక్క పెరుగుదలతో పెట్టుబడి యొక్క మొత్తం విలువ పెరుగుతుంది. వారికి, సాధారణ డివిడెండ్ కంటే వాటా ధరలో ప్రశంసలు చాలా ముఖ్యమైనవి. ఈ కంపెనీలలో పెట్టుబడులు పెట్టే పెట్టుబడిదారుల తరగతి సాధారణంగా చిన్న లేదా మధ్య వయస్కులకు చెందినది, ఇవి సాధారణ ఆదాయానికి ఎక్కువ వంగి ఉండవు.

ముగింపు

ఏదైనా కంపెనీలో, డివిడెండ్ మరియు డివిడెండ్ విధానం కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి. చాలా మంది ఇన్వెస్టర్లు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ యొక్క స్టాక్స్‌లో పెట్టుబడులు పెట్టాలా వద్దా అని నిర్ణయించేటప్పుడు ఇది ఒక ముఖ్యమైన కారకంగా భావిస్తారు. డివిడెండ్లు పెట్టుబడిదారులు వారు చేసిన పెట్టుబడిపై అధిక రాబడిని సంపాదించడానికి సహాయపడతాయి. సంస్థ యొక్క డివిడెండ్ చెల్లింపు విధానం సంస్థ యొక్క ఆర్థిక పనితీరు యొక్క ప్రతిబింబం. అందువల్ల కంపెనీ ఆర్థిక వృద్ధి మరియు విజయానికి కీలకం కనుక ఇది సరిగ్గా అనుసరించే డివిడెండ్ విధానాన్ని కంపెనీ ఎంచుకోవాలి.