యాన్యుటీ vs పెన్షన్ | టాప్ 10 ఉత్తమ తేడాలు (ఇన్ఫోగ్రాఫిక్స్ తో)
యాన్యుటీ మరియు పెన్షన్ మధ్య వ్యత్యాసం
యాన్యుటీ ఒప్పందం / ఒప్పందం ప్రకారం భీమా సంస్థ నుండి కొంత సమయం తరువాత సాధారణ చెల్లింపులను స్వీకరించే ఒప్పందాన్ని సూచిస్తుంది పెన్షన్ పదవీ విరమణపై నెలవారీ ప్రాతిపదికన పొందిన స్థిర ప్రయోజనం, ఇక్కడ ఒక ఉద్యోగి తన ఉద్యోగ కాలంలో యజమాని నిర్వహించే పెన్షన్ ఫండ్కు సహకరించాడు.
యాన్యుటీ అనేది ఒక ఎంపిక, దీనిలో ఆవర్తన ఉపసంహరణలు చేయబడతాయి. ఇది పెట్టుబడిదారుడు మరియు మూడవ పక్షం మధ్య చేసిన ఒప్పందం, ఇక్కడ పెట్టుబడిదారుడు మొత్తం మొత్తాన్ని కంపెనీకి చెల్లిస్తాడు మరియు పదవీ విరమణ వయస్సు చేరుకున్న తర్వాత వాయిదా మొత్తాన్ని పొందుతాడు. ఈ విధంగా, పదవీ విరమణ వయస్సు చేరుకున్న తర్వాత యాన్యుటీ స్థిరమైన ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది. అయితే, పెన్షన్ అనేది కొన్ని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు అందించే పదవీ విరమణ ఉత్పత్తి. దాని ఉద్యోగుల కోసం ఒక ఖాతాను సృష్టించడం మరియు చెల్లింపులను నిర్వహించడం యజమాని యొక్క బాధ్యత. ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు అతను / ఆమె ఈ పెన్షన్ ఫండ్ నుండి డబ్బును పొందటానికి అర్హులు.
- యాన్యుటీస్ అంటే పెట్టుబడిదారులకు ఆదాయ ప్రవాహాన్ని అందించడానికి రూపొందించిన భీమా ఉత్పత్తులు. యాన్యుటీలు ఉన్నాయి, వీటిలో మరణ ప్రయోజనాలు కూడా ఉన్నాయి మరియు పదవీకాలం ముగిసేలోపు ఆకస్మిక మరణం సంభవించినట్లయితే లబ్ధిదారులకు ముందుగా నిర్ణయించిన మొత్తాన్ని అందిస్తుంది. పన్ను చెల్లించదగిన ఖాతాలో ఉన్న డబ్బుతో యాన్యుటీలను తీసుకురావచ్చు. యాన్యుటీలను సంయుక్తంగా కలిగి ఉండవచ్చు
- పెన్షన్ ఫండ్ అనేది యజమాని అందించిన డబ్బు. ఈ డబ్బును పెట్టుబడి పెట్టి, నిష్పత్తిలో ఉన్న ఉద్యోగులకు చెల్లిస్తారు. యజమానుల నుండి ఈ చెల్లింపును పెన్షన్ అంటారు
- సేవ వయస్సు, వయస్సు మరియు జీతం ఆధారంగా ఈ మొత్తాన్ని శాఖ అందుకుంటుంది. ఒకే మొత్తాన్ని లేదా నెలవారీ చెల్లింపులను పొందే ఎంపిక ఉద్యోగులకు ఇవ్వబడుతుంది. ప్రైవేటుగా ఉన్న కంపెనీలు సాధారణంగా పెన్షన్లు ఇవ్వవు కాని సాధారణంగా ప్రభుత్వ సంస్థలకు ప్రాచుర్యం పొందాయి.
యాన్యుటీ vs పెన్షన్ ఇన్ఫోగ్రాఫిక్స్
ఇన్ఫోగ్రాఫిక్స్తో పాటు యాన్యుటీ వర్సెస్ పెన్షన్ మధ్య ఉన్న తేడాలను చూద్దాం.
కీ తేడాలు
- చాలా ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం నియంత్రణ గురించి. యాన్యుటీస్ స్వచ్ఛందంగా ఉంటాయి మరియు పెట్టుబడిదారు ఎంపికలను సమీక్షించిన తర్వాత ఈ పథకాన్ని కొనుగోలు చేస్తాడు. మరోవైపు, పెన్షన్ ఫండ్లో పెట్టుబడులు పెట్టడం వల్ల ఎంపిక ఉండదు మరియు యజమాని నిర్ణయిస్తారు. ఈ నిధులపై ఎవరికీ నియంత్రణ లేదు
- మరొక ముఖ్యమైన తేడా ఏమిటంటే అవి ఎలా రక్షించబడతాయి. యాన్యుటీలకు ప్రభుత్వం మద్దతు ఇవ్వదు కాని సంస్థ వ్యాపారం చేస్తున్న రాష్ట్ర ప్రభుత్వం గరిష్టంగా హామీ ఇస్తుంది
- ఈ రెండు ఎంపికలు పదవీ విరమణ నిధులు మరియు జీవితానికి ఆదాయాన్ని అందిస్తాయి. యాన్యుటీ మరియు పెన్షన్ ఫండ్స్ రెండూ పన్ను ప్రయోజనాన్ని అందిస్తాయి, అయినప్పటికీ ఈ ప్రయోజనాలు భిన్నంగా ఉంటాయి. ఈ మొత్తాన్ని జీతం నుండి తగ్గించినందున పెన్షన్లు ఆదాయపు పన్నును తగ్గిస్తాయి. పన్ను తర్వాత వచ్చిన ఆదాయంతో యాన్యుటీలను కొనుగోలు చేస్తారు. ఆదాయాలు వచ్చే వరకు యాన్యుటీలపై పన్ను చెల్లించబడదు
యాన్యుటీ vs పెన్షన్ కంపారిటివ్ టేబుల్
వివరాలు | యాన్యుటీ | పెన్షన్ | ||
ప్రయోజనం | యాన్యుటీ అనేది బీమా ఉత్పత్తి | పెన్షన్ అనేది పదవీ విరమణ ఉత్పత్తి | ||
కొనుగోలు | ఏ ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ సంస్థ నుండి యాన్యుటీని కొనుగోలు చేయవచ్చు | పెన్షన్ కొనలేము, ఇది సాధారణంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు చెల్లించబడుతుంది | ||
అర్థం | యాన్యుటీని పదవీ విరమణ ఉత్పత్తిగా కూడా పరిగణించవచ్చు, కాని ప్రయోజనాలను పొందటానికి ఒకరు పదవీ విరమణ చేయకపోవచ్చు | పెన్షన్ అంటే వారు తమ సేవ లేదా ఉద్యోగం నుండి రిటైర్ అయిన తరువాత అందుకున్న ప్రయోజనం | ||
లెక్కింపు | ఈ పథకం కోసం ఒక వ్యక్తి పెట్టుబడి మొత్తం మీద యాన్యుటీ ఆధారపడి ఉంటుంది | సేవ యొక్క సంవత్సరాల్లో సర్దుబాటు చేసిన సేవలో సంపాదించిన మొత్తం ఆధారంగా పెన్షన్ లెక్కించబడుతుంది | ||
చెల్లింపు | యాన్యుటీ స్కీమ్ కింద, ఒక వ్యక్తి ఆ పథకానికి చేరినట్లయితే అతనికి ఒక పెద్ద మొత్తం లభిస్తుంది | పెన్షన్ కింద ఒక పెద్ద మొత్తాన్ని ఇవ్వబడుతుంది కాని నెలవారీ ప్రాతిపదికన | ||
ప్రయోజనాలు | యాన్యుటీ యొక్క ప్రయోజనం ఏమిటంటే, వ్యక్తి ప్రణాళికను ఎంచుకుని దానిని తెరుస్తాడు. పెట్టుబడి పెట్టడానికి అవసరమైన మొత్తాన్ని మరియు మీరు ఏ ఒప్పందంపై సంతకం చేయబోతున్నారో నిర్ణయించే హక్కు వ్యక్తికి ఉంది. యాన్యుటీకి పోస్ట్-టాక్స్ డబ్బుతో నిధులు సమకూరితే, అందుకున్న మొత్తం పన్ను చెల్లించడానికి బాధ్యత వహించదు | వ్యక్తి పని చేస్తున్నప్పుడు పెన్షన్ యొక్క ప్రయోజనం వస్తుంది, ఎందుకంటే యజమాని సహకారం అందిస్తాడు మరియు చెల్లింపును నిర్వహిస్తాడు. ఒప్పందం అవసరం లేదు. మీరు పనిచేస్తుంటే మీకు రిటైర్మెంట్ తరువాత పెన్షన్ చెల్లించబడుతుంది. పరిశోధన లేదా ప్రణాళిక అవసరం లేదు | ||
ప్రతికూలత | సరైన యాన్యుటీని ఎంచుకునే విధానం సంక్లిష్టమైనది. వివిధ రకాల యాన్యుటీ ఉన్నాయి మరియు మీ అవసరాలకు సరిపోయేదాన్ని కనుగొనడం కష్టం. అదనపు ఫీజులు మరియు కమీషన్లు ఉన్నాయి. | చెల్లింపును యజమాని చూసుకుంటాడు కాబట్టి ఇది ఉద్యోగులకు తక్కువ పారదర్శకతను ఇస్తుంది. ఇది కొందరికి ప్రతికూలత కావచ్చు | ||
హామీ | యాన్యుటీలకు హామీ లేదు | పెన్షన్లకు ప్రభుత్వం మద్దతు ఇస్తుంది మరియు హామీ ఇవ్వబడుతుంది | ||
స్థిరత్వం | యాన్యుటీస్ ఆదాయాలు స్థిరంగా లేదా వేరియబుల్ కావచ్చు. ఇది వడ్డీ రేటు లేదా స్టాక్ మార్కెట్ ద్వారా ప్రభావితం కావచ్చు | పెన్షన్ మొత్తం నిర్ణయించబడింది మరియు నెలవారీ చెల్లింపులుగా విభజించబడింది | ||
రకాలు | యాన్యుటీకి రెండు రకాలు ఉన్నాయి - స్థిర మరియు వేరియబుల్ | పెన్షన్ పథకాల రకాలు - నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళిక మరియు నిర్వచించిన ప్రయోజన ప్రణాళిక |
రకాలు
# 1 - యాన్యుటీ
యాన్యుటీ యొక్క ప్రధాన రకాలు క్రిందివి -
# 1 - స్థిర యాన్యుటీస్
ఈ రకమైన యాన్యుటీలు వడ్డీ రేట్ల మార్పులు లేదా మార్కెట్ హెచ్చుతగ్గుల ద్వారా ప్రభావితం కావు మరియు అందువల్ల సురక్షితమైన యాన్యుటీలు. స్థిర యాన్యుటీల రకాలు తక్షణ యాన్యుటీ మరియు వాయిదా వేసిన యాన్యుటీ. తక్షణ యాన్యుటీలో, పెట్టుబడిదారుడు మొదటి పెట్టుబడి పెట్టిన వెంటనే చెల్లింపులు అందుకుంటాడు. వాయిదా వేసిన యాన్యుటీలో, చెల్లింపులు ప్రారంభమయ్యే ముందు డబ్బు ముందుగా నిర్ణయించిన కాలానికి పేరుకుపోతుంది
# 2 - వేరియబుల్ యాన్యుటీస్
పేరు సూచించిన ఈ యాన్యుటీలు ప్రకృతిలో వేరియబుల్ మరియు పెట్టుబడిదారులకు ఈక్విటీ లేదా బాండ్లలో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా అధిక రాబడిని సంపాదించడానికి అవకాశం ఇస్తాయి. ఈ ఆస్తుల పనితీరుపై ఆదాయం ఆధారపడి ఉంటుంది. రిస్క్ తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న పెట్టుబడిదారులకు ఇది ఉద్దేశించబడింది.
# 2 - పెన్షన్
పెన్షన్ యొక్క ప్రధాన రకాలు క్రిందివి
# 1 - నిర్వచించిన ప్రయోజన ప్రణాళిక
నిర్వచించిన ప్రయోజన ప్రణాళికలో అన్ని పెట్టుబడి నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి మరియు భవిష్యత్ పెన్షన్ పథకాలకు చెల్లించడానికి తగిన నిధులు అందుబాటులో ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి యజమాని బాధ్యత వహిస్తాడు. నిధుల కొరత ఉంటే యజమాని తేడాను చెల్లించాలి
# 2 - నిర్వచించిన సహకార ప్రణాళిక
ఈ ప్రణాళికలను యజమాని తరపున ఆర్థిక సంస్థలు నిర్వహిస్తాయి. ఈ ప్రణాళిక సహకారానికి హామీ ఇస్తుంది కాని పదవీ విరమణలో మీకు లభించే ఆదాయానికి హామీ ఇవ్వదు
తుది ఆలోచనలు
పెన్షన్ కోసం ఎంచుకోవడం లేదా యాన్యుటీ అనేది వ్యక్తి యొక్క ఆర్థిక స్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు పెన్షన్ చెల్లింపులు తీసుకోవాలనుకుంటే, మీరు సరైన నిధిని ఎంచుకునే విధానం ద్వారా వెళ్ళనవసరం లేదు. యాన్యుటీలో డబ్బు పెట్టుబడి పెట్టడం కంటే మీ యజమాని పెన్షన్ ఇవ్వకపోతే మీరు కొంత పదవీ విరమణ ఆదాయాన్ని సంపాదించడానికి మార్గం కావచ్చు.