photosdematures.com

ESI యొక్క పూర్తి రూపం - ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా

ESI యొక్క పూర్తి రూపం ఉద్యోగుల రాష్ట్ర భీమా మరియు ఇది భారతీయ ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య బీమా పథకంగా పనిచేయడానికి 24 ఫిబ్రవరి 1952 న స్థాపించబడింది మరియు ఈ నిధి నిబంధనల ప్రకారం ESIC (ఎంప్లాయీస్ స్టేట్ ఇన్సూరెన్స్ కార్పొరేషన్) చేత నిర్వహించబడుతుంది మరియు ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా చట్టం, 1948 లో అందించిన నిబంధనలు (దీనిని ESI చట్టం, 1948 అని కూడా పిలుస్తారు).

ESI యొక్క సంక్షిప్త చరిత్ర

భారత ప్రభుత్వం ప్రొఫెసర్ బి.ఎన్. భారతీయ పారిశ్రామిక కార్మికుల కోసం హెచ్ఐఎస్ (ఆరోగ్య బీమా పథకం) పై నివేదిక రూపొందించడానికి మార్చి 1943 లో అదర్కర్. అనారోగ్యం, శారీరక వైకల్యం (తాత్కాలిక / శాశ్వత), ప్రసూతి, గాయం కారణంగా జరిగే మరణం వంటి భారతీయ ఉద్యోగులను కాపాడవలసిన అవసరాన్ని ఎత్తిచూపిన ఉద్యోగుల స్టేట్ ఇన్సూరెన్స్ యాక్ట్, 1948 ఏర్పడటానికి ఈ నివేదిక తరువాత ఆధారం అయ్యింది. చివరికి వారి సంపాదన సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేసే కార్యాలయంలో.

ఉద్యోగుల రాష్ట్ర భీమా పథకం ప్రారంభంలో ఫిబ్రవరి 24, 1952 న కాన్పూర్‌లో అమలు చేయబడింది. ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా చట్టం మొదట్లో ఫ్యాక్టరీ కార్మికులకు మాత్రమే, అయితే ఈ చట్టం ఆమోదించిన సమయం ప్రకారం కనీసం 10 మంది కార్మికులను నియమించే అన్ని సంస్థలకు వర్తిస్తుంది. మార్చి 31, 2016 న, ఉద్యోగుల రాష్ట్ర భీమా యొక్క మొత్తం లబ్ధిదారులు సుమారు 82.8 మిలియన్లు.

ESI చట్టం, 1948 యొక్క లక్ష్యాలు

ప్రసూతి, తాత్కాలిక లేదా శాశ్వత వైకల్యం, అనారోగ్యం, కార్యాలయంలో గాయం కారణంగా సంభవించే మరణం వంటి సందర్భాల్లో ఆర్థిక ఉపశమనం అందించే ఉద్దేశ్యంతో మాత్రమే ESI చట్టం, 1948 ఏర్పడింది. ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా చట్టం, 1948 వైద్య ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది భారతీయ కార్మికులు కర్మాగారాల్లోనే కాకుండా, వారిపై ఆధారపడిన వారితో పాటు కనీసం 10 మంది ఉద్యోగులున్న సంస్థలలో కూడా పనిచేస్తున్నారు.

ESI కింద కవర్ చేయబడిన సంస్థలు

• ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా పథకం దేశవ్యాప్తంగా మరియు మణిపూర్ మరియు అరుణాచల్ ప్రదేశ్ మినహా ప్రతి రాష్ట్రంలో అమలు చేయబడుతుంది. ఉద్యోగుల రాష్ట్ర భీమా పథకం ఇప్పుడు సినిమా, ప్రివ్యూ థియేటర్లు, హోటళ్ళు, రెస్టారెంట్లు, షాపులు, వార్తాపత్రిక సంస్థలు మొదలైన వాటికి విస్తరించింది. ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా పథకం కనీసం 10 మంది ఉద్యోగులున్న వైద్య సంస్థలు మరియు ప్రైవేట్ విద్యా సంస్థలలో కూడా వర్తిస్తుంది. .

ESI నమోదు కోసం అవసరమైన పత్రాలు

ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా నమోదుకు అవసరమైన పత్రాలు క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి-

1. సంస్థ లేదా వ్యాపార స్థాపన యొక్క పాన్ కార్డ్
2. సంస్థ లేదా వ్యాపార సంస్థ యొక్క చిరునామా రుజువు పత్రాలు
3. కంపెనీ ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ అయితే, అది తప్పనిసరిగా సర్టిఫికేట్ ఆఫ్ రిజిస్ట్రేషన్ కాపీలను సమర్పించాలి
4. ఫ్యాక్టరీల చట్టం లేదా షాపులు మరియు స్థాపన చట్టం క్రింద సులభంగా పొందగల రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్ లేదా లైసెన్స్
5. ప్రతి సంస్థకు రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్.
6. వారు పొందే నెలసరి జీతంతో పాటు వివరంగా కార్మికుల జాబితా.
7. కంపెనీ భాగస్వాములు, డైరెక్టర్లు మరియు వాటాదారుల జాబితా.
8. సంస్థ యొక్క బ్యాంక్ స్టేట్మెంట్స్ దాని కార్యకలాపాలను ప్రారంభించినప్పుడు పేర్కొన్న సాక్ష్యాల ముక్కలతో పాటు.

ఫారం ధృవీకరణ తర్వాత ప్రక్రియ మరియు విధానం

స్థాపన లేదా సంస్థ యొక్క ESI రిజిస్ట్రేషన్ కోసం ఆమోదం పొందడానికి కింది విధానాన్ని తప్పనిసరిగా అనుసరించాలి-

1. ఎంప్లాయీస్ స్టేట్ ఇన్సూరెన్స్ రిజిస్ట్రేషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి ఫారం -1 (ఎంప్లాయీస్ రిజిస్ట్రేషన్ ఫారం) ను కంపెనీ లేదా వ్యాపార సంస్థ సక్రమంగా నింపి సమర్పించాలి.
2. ఉద్యోగులు ESIC యొక్క అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లో ఫారం -1 ని కూడా పూరించవచ్చు.
3. సంస్థ లేదా వ్యాపార సంస్థ దాని దరఖాస్తు తర్వాత పదిహేడు అంకెల రిజిస్ట్రేషన్ నంబర్‌ను అందుకుంటుంది మరియు అన్ని పత్రాలు సక్రమంగా ధృవీకరించబడతాయి మరియు ఆమోదించబడతాయి. ఈ సంఖ్యను స్వీకరించిన తరువాత, సంస్థ లేదా వ్యాపార సంస్థ వారి దాఖలు కోసం దాఖలు చేయవచ్చు.
4. ESIC పథకం కింద నమోదు చేసుకున్న ఉద్యోగులు వారి వివరాలు మరియు ఛాయాచిత్రాలతో పాటు వారి ఫారాలను సమర్పించిన తర్వాత ESI కార్డును అందుకుంటారు.
5. కార్మికుల చేరిక వంటి ఏదైనా అదనపు మార్పులు తప్పక ESIC కి తెలియజేయాలి.

ఉద్యోగుల స్టేట్ ఇన్సూరెన్స్ రిటర్న్స్ క్లెయిమ్ చేయడానికి అవసరమైన పత్రాలు హాజరు రిజిస్టర్, ఫారం -6 కోసం రిజిస్టర్, వేతనాల రిజిస్టర్, తనిఖీ పుస్తకం, ప్రమాదాల రిజిస్టర్ మరియు రిటర్న్స్ మరియు నెలవారీ ఇన్వాయిస్లు ESI కోసం సమర్పించబడతాయి.

ESI యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

ఉద్యోగుల స్టేట్ ఇన్సూరెన్స్ ఎలాంటి గాయం, వైకల్యం, అనారోగ్యం, ప్రసూతి లేదా మరణం (కార్యాలయంలో గాయం కారణంగా), మరియు భారతీయ కార్మికులకు మరియు వారి ఆధారపడినవారికి నిరుద్యోగం సమయంలో ఆర్థిక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. ESI పథకం యొక్క ప్రయోజనాలు క్రింద వివరంగా చర్చించబడ్డాయి-

# 1 - వైద్య ప్రయోజనాలు - ESIC భారతీయ ఉద్యోగులకు అవసరమైన సహేతుకమైన వైద్య సంరక్షణను అందిస్తుంది మరియు వారి మొత్తం వైద్య ఖర్చులను చూసుకుంటుంది. ఒక ఉద్యోగి తన ఉద్యోగం యొక్క మొదటి రోజు నుండే ESIC నుండి వైద్య ప్రయోజనాలను పొందటానికి అర్హత పొందుతాడు.

# 2 - ప్రసూతి ప్రయోజనాలు - ESIC ఒక మహిళా ఉద్యోగి తన ప్రసూతి కాలంలో ప్రయోజనాలను పొందుతుందని నిర్ధారిస్తుంది. మహిళా ఉద్యోగి సగటు రోజువారీ జీతంలో 100 శాతం ఆమె ప్రసవానికి వెళ్ళినప్పటి నుండి 26 వారాల కన్నా తక్కువ కాలానికి, ఆమెకు గర్భస్రావం జరిగితే 6 వారాలు మరియు దత్తత తీసుకోవటానికి ఎంచుకుంటే 12 వారాలు అందుకోవాలి.

# 3 - శారీరక వైకల్యం ప్రయోజనాలు - శారీరక వైకల్యంతో బాధపడుతున్న ఉద్యోగి వైకల్యం తాత్కాలికమైతే మరియు మొత్తం జీవితానికి అదే శాశ్వత స్వభావం ఉన్నట్లయితే మొత్తం గాయం కాలానికి అతని లేదా ఆమె నెలసరి జీతం అందుతుందని ESIC నిర్ధారిస్తుంది.

# 4 - నిరుద్యోగ భత్యం - అసంకల్పిత ఉపాధి నష్టం లేదా ఉపాధియేతర గాయం ఫలితంగా ఉత్పన్నమయ్యే శాశ్వత స్వభావం చెల్లని సందర్భాల్లో 24 నెలల కన్నా తక్కువ కాలానికి ESIC నెలవారీ నగదు భత్యాన్ని అందిస్తుంది.

# 5 - అనారోగ్య ప్రయోజనం - ఉద్యోగుల స్టేట్ ఇన్సూరెన్స్ కార్పొరేషన్ వైద్య ఆకుల సమయంలో కూడా ఉద్యోగులకు జీతం వచ్చేలా చూస్తుంది.

# 6 - డిపెండెంట్ బెనిఫిట్ - కార్యాలయంలో గాయం కారణంగా భారతీయ ఉద్యోగి మరణిస్తే, బతికున్న డిపెండెంట్లకు నెలవారీ చెల్లింపులను కూడా ESIC అందిస్తుంది.

ముగింపు

ఫిబ్రవరి 24, 1952 న ESI స్థాపించబడింది. ESI యొక్క ఇతర ప్రయోజనాలు అంత్యక్రియల ఖర్చులు, నిర్బంధ ఖర్చులు, వృత్తి శిక్షణ, శారీరక పునరావాసం మరియు RGSKY (రాజీవ్ గాంధీ శ్రామిక్ కళ్యాణ్ యోజన) కింద అందించబడిన నైపుణ్యం అప్-గ్రేడేషన్ శిక్షణ. ఉద్యోగుల రాష్ట్ర బీమా పథకం యొక్క అర్హత ప్రమాణాల పరిధిలోకి వచ్చే యజమానులకు ESI తప్పనిసరి.

ఒక ఉద్యోగి తన కార్యాలయంలో జరిగిన ఏదైనా ప్రమాదం కారణంగా అకాల మరణంతో కలుసుకున్న సందర్భంలో ESI నుండి స్వీకరించడానికి అర్హత పొందిన ప్రయోజనం అతనిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఎంప్లాయీస్ స్టేట్ ఇన్సూరెన్స్‌లో రిజిస్ట్రేషన్ పొందిన ఒక సంస్థ తన జీవితాంతం దాని ప్రయోజనాలను పొందటానికి అర్హులు. చేయవలసిన అన్ని రచనలు మునుపటి నెల చివరి నుండి గరిష్టంగా ఇరవై ఒక్క రోజులలోపు చేయాలి.