సీజనల్ నిరుద్యోగం అంటే ఏమిటి? | నిర్వచనం, ఉదాహరణలు, ప్రయోజనాలు
కాలానుగుణ నిరుద్యోగ నిర్వచనం
కాలానుగుణ నిరుద్యోగం కొన్ని పరిస్థితులలో శ్రమ లేదా శ్రామిక శక్తి యొక్క డిమాండ్ సాధారణం కంటే తక్కువగా ఉన్న సమయాన్ని సూచిస్తుంది, అయితే, అటువంటి పరిస్థితి తాత్కాలికమే మరియు ఉపాధి సాధారణ స్థితికి మారుతుంది.
కాలానుగుణ నిరుద్యోగానికి ఉదాహరణలు
కాలానుగుణ నిరుద్యోగానికి ఉదాహరణలు క్రిందివి.
ఉదాహరణ # 1
కాలానుగుణ నిరుద్యోగం యొక్క ఈ భావనను ఉదాహరణ సహాయంతో అర్థం చేసుకుందాం:
కొన్ని కాలానుగుణ పంటలు ఉన్నాయి, అనగా ఒక నిర్దిష్ట సీజన్లో మాత్రమే దిగుబడినిచ్చే పంటలు ఉదా. రబీ లేదా శీతాకాలపు పంటలు. ఈ పంటల దిగుబడి కోసం పనిచేసే రైతులు సంవత్సరంలో ఇతర సమయాల్లో కాలానుగుణంగా నిరుద్యోగులుగా ఉంటారు. అంటే, ఒక పంటకు ఆఫ్-సీజన్ ఉన్నప్పుడు, రైతులు ఇతర ప్రయోజనాల కోసం పొలంలో పని చేయకపోవడంతో వారు నిరుద్యోగులుగా ఉంటారు.
ఉదాహరణ # 2
మరింత అర్థం చేసుకోవడానికి, కాలానుగుణ నిరుద్యోగానికి మరొక ఉదాహరణను పరిశీలిద్దాం:
క్రిస్మస్ ఉద్యోగాలు: క్రిస్మస్ సందర్భంగా సృష్టించబడిన కొన్ని అదనపు ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి మరియు కొత్త సంవత్సరం ఈవ్స్ ఉదా. క్రిస్మస్ చెట్లు, అలంకరణ, శాంటా మారువేషాలు మొదలైన వాటి అమ్మకాల కోసం కొన్ని రిటైల్ దుకాణాల్లోని సేల్స్‌మెన్‌లు, ఆ తర్వాత వారికి మిగిలిన సంవత్సరంలో ఎటువంటి పని ఉండదు. సంబంధిత సీజన్లో అదనపు కస్టమర్ కార్యకలాపాలను ఎదుర్కోవటానికి మాత్రమే వారు నియమించబడ్డారు మరియు మొత్తం సంవత్సరానికి నియమించబడరు కాని నిర్దిష్ట సీజన్ కోసం మాత్రమే.
కాలానుగుణ నిరుద్యోగం యొక్క ప్రయోజనాలు
కాలానుగుణ నిరుద్యోగం యొక్క ప్రయోజనాలు క్రిందివి.
- కాలానుగుణ నిరుద్యోగం సాపేక్షంగా రెగ్యులర్ మరియు సాధారణంగా able హించదగినది.
- కాలానుగుణ ఉపాధిని అంగీకరించే కార్మికులకు వారు ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి మాత్రమే ఉద్యోగం ఇస్తారని బాగా తెలుసు, ఆ తరువాత వారు నిరుద్యోగులుగా తిరిగి ప్రారంభమవుతారు మరియు అందువల్ల వేతనాలు చెల్లించబడతాయి.
- పూర్తి నిరుద్యోగం కంటే ఇది మంచిది, ఎందుకంటే శ్రమశక్తి కనీసం సంవత్సరంలో కొంత భాగానికి వేతనాలు సంపాదిస్తుంది. కాబట్టి, ఇది చాలా ఉద్యోగాలలో ముఖ్యమైన భాగం.
- కొంతమంది కాలానుగుణ ఉపాధిని ఎన్నుకుంటారు ఎందుకంటే వారు నిరుద్యోగులుగా ఉన్న సమయంలో చేయవలసిన ఇతర ప్రధాన కార్యకలాపాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, వేసవి ఉద్యోగాలు, అభిరుచులు మొదలైనవి ఏడాది పొడవునా ఉపాధి ఉంటే వారు ఇష్టపడరు లేదా చేరరు.
- వాస్తవానికి కొంతమంది నిపుణులు లేదా విద్యార్థులు సంవత్సరానికి ఇతర నైపుణ్యాలు లేదా కోచింగ్‌లో ఉండటంతో సంవత్సరంలో ఒక సమయంలో నైపుణ్య నైపుణ్యాలను రూపొందించే అవకాశంగా పరిగణించవచ్చు. ఉదా., ఇంటర్న్‌షిప్‌లు, స్థిర-కాల నియామకాలు మొదలైనవి.
కాలానుగుణ నిరుద్యోగం యొక్క పరిమితులు
కాలానుగుణ నిరుద్యోగం యొక్క పరిమితులు క్రిందివి.
- కాలానుగుణ నిరుద్యోగం యొక్క ప్రాధమిక ప్రతికూలత లేదా పరిమితి ఏ ఇతర నిరుద్యోగం మాదిరిగానే ఉంటుంది. ఉద్యోగులు / కార్మికులు / శ్రామిక శక్తి వారు నిరుద్యోగులుగా ఉన్న సమయంలో వ్యక్తిగత కష్టాలను ఎదుర్కొంటారు. అయితే, ఇదంతా ఉద్యోగులపై కూడా ఆధారపడి ఉంటుంది. కొందరు నిరుద్యోగ కాలంలో పనిలేకుండా ఉండటానికి ఇష్టపడవచ్చు, మరికొందరు ఇతర ఉద్యోగాల కోసం వెతకవచ్చు.
- ఇతర రకాల నిరుద్యోగాల మాదిరిగానే, ఈ రకమైన నిరుద్యోగం యొక్క మరొక లోపం ఏమిటంటే ఉత్పత్తి కోల్పోయింది. కాలానుగుణ నిరుద్యోగం ఉన్నప్పుడు నిర్మాతలు వినియోగదారులకు అవసరమైన వస్తువులను ఉత్పత్తి చేయలేకపోవచ్చు. కానీ దీనిని కాలానుగుణ నిరుద్యోగం యొక్క ప్రతికూలతగా భావించలేము. కాలానుగుణ ఉత్పత్తులను పూర్తిగా ఉత్పత్తి చేసే పరిశ్రమ యొక్క లోపం ఇది.
- వారు ఏడాది పొడవునా ఉద్యోగం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పటికీ, అటువంటి ఉద్యోగులు మొత్తం చక్రం లేదా దీర్ఘకాలిక నిబద్ధతను అందించే ఉద్యోగాలను కనుగొనలేరు.
సీజనల్ నిరుద్యోగం vs మారువేష నిరుద్యోగం
కాలానుగుణ నిరుద్యోగం కొన్నిసార్లు మారువేషంలో ఉన్న నిరుద్యోగంతో గందరగోళం చెందుతుంది. భావనలను వ్యక్తిగతంగా అభినందించడానికి రెండింటి మధ్య తేడాలను అర్థం చేసుకుందాం:
| పాయింట్ ఆఫ్ డిఫరెన్స్ | కాలానుగుణ నిరుద్యోగం | మారువేషంలో నిరుద్యోగం | ||
| అర్థం | సంవత్సరంలో కొంత భాగం శ్రామిక శక్తి నిరుద్యోగులుగా ఉన్న ఒక దృగ్విషయం ఇది. | శ్రామికశక్తి వారి పూర్తి సామర్థ్యానికి దోహదం చేయనప్పుడు లేదా వాస్తవానికి అవసరమైన దానికంటే ఎక్కువ మందిని ఉద్యోగం కోసం నియమించినప్పుడు ఇది సంభవిస్తుంది. | ||
| పని | సంవత్సరంలో కొంత భాగం ఉద్యోగం మరియు నిరుద్యోగి లేదా మిగిలిన వారికి మిగిలి ఉంది. | అంతటా ఉద్యోగం. | ||
| ఉద్యోగాలు | సంవత్సరంలో కొన్ని నెలలు ప్రజలు ఉద్యోగాలు పొందలేకపోతున్నప్పుడు ఇది జరుగుతుంది. | ఈ పరిస్థితిలో, వారు ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లు కనిపిస్తారు కాని వారికి ఉత్పాదకత లేదా చాలా తక్కువ ఉత్పాదకత లేదు. | ||
| ఉదాహరణ | కాలానుగుణ పంటపై పనిచేసే రైతులకు సీజన్‌కు ముందు తవ్వడం, విత్తడం, నాటడం, కోయడం, నూర్పిడి, సంతానోత్పత్తి తనిఖీలు మొదలైనవి ఉంటాయి. | ఒక క్షేత్రానికి 4 మంది కార్మికులు మాత్రమే అవసరమైతే, 6-7 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు, ఎందుకంటే మొత్తం కుటుంబం వేరే చోట ఉద్యోగం చేయలేదు మరియు మైదానంలో పని చేస్తుంది. |
ముగింపు
కాలానుగుణ నిరుద్యోగం అనేది యజమానులు మరియు శ్రామిక శక్తి వారు సంవత్సరంలో కొంత భాగానికి మాత్రమే నియమించబడతారని మరియు అంగీకరించిన సమయం తరువాత, శ్రామిక శక్తి మిగిలిన సంవత్సరానికి నిరుద్యోగులుగానే ఉంటుందని అంగీకరించిన షరతు. కొన్ని పరిశ్రమలు ఒక నిర్దిష్ట సీజన్ కోసం మందగించినప్పుడు లేదా మూసివేసినప్పుడు లేదా వాతావరణం, డిమాండ్ మొదలైన వాటి ప్రకారం వాటి ఉత్పత్తి షెడ్యూల్‌లో మార్పులు చేసినప్పుడు ఇది సంభవిస్తుంది. మరొక కారణం నిర్మాణం వంటి స్వల్పకాలిక ప్రాజెక్టులు కావచ్చు. పైన పేర్కొన్నట్లుగా, ఇది మారువేషంలో ఉన్న నిరుద్యోగం నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది, ఇక్కడ వాస్తవానికి అవసరమైన దానికంటే ఎక్కువ మంది ప్రజలు ఉద్యోగంలో పనిచేస్తున్నారు.
ఈ నిరుద్యోగ సమయం ఇతర రకాల నిరుద్యోగ అర్ధం వంటి ప్రతికూలతలను కలిగి ఉందని మేము చూశాము, పనికిరాని శ్రామికశక్తి సంవత్సరంలో నిరుద్యోగ కాలంలో మనుగడ కోసం డబ్బు సంపాదించలేకపోయింది. నిరుద్యోగం కంటే పూర్తిగా మంచిదని, ఆసక్తులను అనుసరించడం మొదలైనవి ముందు చర్చించిన ప్రయోజనాలు కూడా ఉన్నాయి.
