జాబ్ ఆర్డర్ కాస్టింగ్ సిస్టమ్ (నిర్వచనం, లక్షణాలు) | రకాలు & ఉదాహరణ
జాబ్ ఆర్డర్ ఖర్చు వ్యవస్థ అంటే ఏమిటి?
జాబ్ ఆర్డర్ కాస్టింగ్ అనేది ఉత్పత్తి వ్యయాన్ని ఒక నిర్దిష్ట తయారీ ఉద్యోగానికి కేటాయించే వ్యవస్థ; ప్రతి అవుట్పుట్ ఇతరుల నుండి భిన్నంగా ఉన్నప్పుడు ఈ వ్యవస్థ ఉపయోగించబడుతుంది. ఈ వ్యవస్థను ప్రధానంగా కస్టమర్-నిర్దిష్ట ఉద్యోగాలను అందించే సంస్థలు ఉపయోగిస్తాయి; ఇతరులు ఒకే ఉత్పత్తిని ఉపయోగించలేరని దీని అర్థం-ఉదాహరణకు, కస్టమర్ అందించిన స్పెసిఫికేషన్ ప్రకారం యంత్రాలు మరియు పరికరాల తయారీ. డాక్టర్, లాయర్ మరియు చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్స్ వంటి నిపుణులు అందించే సేవ క్లయింట్-నిర్దిష్టమైనది; అందువల్ల, ఈ సేవల ఖర్చును నిర్ణయించడం జాబ్ ఆర్డర్ వ్యయ పద్ధతి ద్వారా లెక్కించబడుతుంది.
ఉద్యోగ ఆర్డర్ వ్యయంలో పాల్గొన్న ఖర్చుల రకాలు
ఉద్యోగ క్రమంలో వేర్వేరు - వివిధ రకాల ఖర్చులు ఉంటాయి, ఇవి ప్రధానంగా మూడు వర్గాల క్రింద విభజించబడ్డాయి:
- ప్రత్యక్ష పదార్థం - జాబ్ ఆర్డర్ వ్యయానికి ప్రత్యక్ష పదార్థాలు ప్రధానమైనవి. నిర్దిష్ట ఉద్యోగం పూర్తి చేయడానికి లేదా పూర్తయిన వస్తువుల తయారీకి నేరుగా వినియోగించే ముడి పదార్థాలు ప్రత్యక్ష పదార్థం కిందకు వస్తాయి. ఈ ఖర్చులు పూర్తిగా పూర్తయిన వస్తువుల నాణ్యత మరియు పరిమాణంపై ఆధారపడి ఉంటాయి.
- ప్రత్యక్ష శ్రమ - జాబ్ ఆర్డర్‌లో ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగంలో ఉపయోగించే శ్రమ ఖర్చులు గుర్తించబడతాయి మరియు ఉత్పత్తి వ్యయానికి జోడించబడతాయి. ప్రత్యక్ష కార్మిక వ్యయం సంఖ్య ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది. మానవశక్తి మరియు లేదు. గంటలు పనిచేశారు. నిర్దిష్ట ఉద్యోగం సేవను అందించడానికి సంబంధించినది అయితే, ప్రత్యక్ష కార్మిక వ్యయం మొత్తం ఖర్చులో దాదాపు 80% - 90% ఉంటుంది.
- ఓవర్ హెడ్ - ఓవర్‌హెడ్ ఖర్చులు అంటే ఉత్పత్తిని తయారు చేయడం లేదా ప్రత్యక్ష శ్రమ మరియు అద్దె, విద్యుత్, తరుగుదల, చట్టపరమైన ఫీజులు మరియు మరేదైనా వంటి ప్రత్యక్ష పదార్థం కాకుండా సేవలను అందించే ఖర్చు. కొన్ని ఓవర్ హెడ్ ఖర్చులు వేరియబుల్, మరియు కొన్ని పరిష్కరించబడతాయి.
జాబ్ ఆర్డర్ కాస్టింగ్ సిస్టమ్ యొక్క లక్షణాలు
- ఉద్యోగ క్రమంలో, ప్రతి ఉద్యోగానికి దాని లక్షణాలు ఉంటాయి.
- ఈ రకమైన వ్యయంలో, ప్రతి ఉద్యోగం కస్టమర్ ఆర్డర్‌లకు వ్యతిరేకంగా మాత్రమే జరుగుతుంది, సాధారణ ఉత్పత్తిగా కాదు.
- ఖర్చు చేసే ఈ పద్ధతిలో, ప్రతి ఉద్యోగాన్ని ఖర్చు కేంద్రంగా పరిగణిస్తారు.
ఉద్యోగ ఆర్డర్ వ్యయానికి ఉదాహరణ
జాబ్ ఆర్డర్ ఖర్చు వ్యవస్థ యొక్క ఉదాహరణను తీసుకుందాం.
మీరు ఈ జాబ్ ఆర్డర్ కాస్టింగ్ ఎక్సెల్ మూసను ఇక్కడ డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు - జాబ్ ఆర్డర్ కాస్టింగ్ ఎక్సెల్ మూసనోట్బుక్ ఇంక్ ఒక ప్రింటింగ్ & స్టేషనరీ సంస్థ, దాని వినియోగదారులలో ఒకరి నుండి 5000 ఇన్వాయిస్ల ఆర్డర్‌ను అందుకుంది. 1 వ ఆగస్టు 19 నాటికి కస్టమర్ అందించిన స్పెసిఫికేషన్ ప్రకారం, నోట్బుక్ ఇంక్ 20 ఆగస్టు 19 లేదా అంతకన్నా ముందు డెలివరీ ఇవ్వాలి. సంస్థ ప్రకారం, వారు పది రోజుల్లో పనిని పూర్తి చేయవచ్చు. అందువల్ల, వారు 5 ఆగస్టు 19 న ప్రారంభించారు మరియు ఈ పనిని ఉద్యోగ సంఖ్యగా కేటాయించారు. 10/2019. ఖర్చు కంటే తక్కువ ఈ ఉద్యోగం పూర్తిచేసేటప్పుడు కంపెనీకి అయ్యింది.
ప్రత్యక్ష పదార్థాలు: ఇన్వాయిస్ యొక్క ఒక కాపీని ఉత్పత్తి చేయడంలో, రెండు యూనిట్ల ముడి పదార్థం అవసరం; అందువల్ల, 5000 కాపీల ఉత్పత్తి కోసం, 10000 యూనిట్ల ముడిసరుకు వినియోగించబడుతుంది, ఏ కంపెనీ అవసరానికి అనుగుణంగా వేర్వేరు - వేర్వేరు తేదీలలో కొనుగోలు చేసింది. ప్రారంభంలో, ముడి పదార్థాల ధర యూనిట్‌కు $ 10. అయినప్పటికీ, 13 వ ఆగస్టు 19 నుండి, మార్కెట్లో ముడి పదార్థాల కొరత కారణంగా ఇది $ 1 పెరిగింది. ముడి పదార్థం వినియోగించే మొత్తం ఖర్చు 500 10500.
ప్రత్యక్ష శ్రమ: ఇన్వాయిస్ యొక్క ఒక కాపీని ఉత్పత్తి చేయడంలో, ఒక మానవశక్తి గంట అవసరం, మరియు ఒక మానవశక్తి గంట ఖర్చు $ 5. ఉద్యోగం పూర్తి కావడానికి 5000 మానవశక్తి గంటలు వినియోగించాయి, ఏ కంపెనీ వేర్వేరుగా తీసుకుంది - లభ్యత ప్రకారం వేర్వేరు రోజులు ముడి సరుకు. ప్రత్యక్ష శ్రమకు అయ్యే మొత్తం ఖర్చు $ 25000.
తయారీ భారాన్ని: సంస్థ చేసిన ఖర్చు $ 20000, దీనిలో ప్లాంట్ మరియు యంత్రాల తరుగుదల, ఫ్యాక్టరీ మరియు కార్యాలయ అద్దె మరియు ఇన్వాయిస్ల యొక్క ఈ 5000 కాపీల ఉత్పత్తిలో వినియోగించే ఇతర ఓవర్‌హెడ్‌లు ఉన్నాయి.
జాబ్ ఆర్డర్ ఖర్చు యొక్క ప్రయోజనాలు
జాబ్ ఆర్డర్ వ్యయం యొక్క ప్రయోజనాలు క్రిందివి.
- ఇది ఉత్పత్తి లేదా ఉద్యోగం పూర్తి చేయడంలో అయ్యే పదార్థం, శ్రమ & ఓవర్ హెడ్ ఖర్చుల విశ్లేషణలో నిర్వహణకు సహాయపడుతుంది.
- ఇది యంత్రాలు మరియు మానవశక్తి యొక్క సామర్థ్యాన్ని గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది.
- జాబ్ ఆర్డర్ ఖర్చు పద్ధతి ఖర్చు నియంత్రణ మరియు వనరులను బాగా ఉపయోగించుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.
- జాబ్ ఆర్డర్ కాస్టింగ్ పద్ధతి సహాయంతో, ఏ ఉద్యోగం లాభదాయకంగా ఉందో మేనేజ్‌మెంట్ నిర్ధారించగలదు.
- ఇదే విధమైన ఉద్యోగంతో పోల్చి చూస్తే ఇది భవిష్యత్తులో జరుగుతుంది మరియు భవిష్యత్ ఉద్యోగాలకు కూడా ఆధారం అవుతుంది.
- వారు స్క్రాప్ను గుర్తించారు మరియు ఉద్యోగం యొక్క ఉత్పత్తి లేదా పూర్తి చేయడంలో లోపాలు తలెత్తుతాయి మరియు తదనుగుణంగా, దీనిని తగ్గించడానికి చర్యలు తీసుకోవచ్చు.
జాబ్ ఆర్డర్ ఖర్చు యొక్క ప్రతికూలతలు
జాబ్ ఆర్డర్ వ్యయం యొక్క ప్రతికూలతలు క్రిందివి.
- పదార్థం, శ్రమ మరియు ఓవర్ హెడ్ రోజువారీ మరియు నిర్దిష్ట ఉద్యోగాల వారీ రికార్డింగ్ కారణంగా ఇది సమయం తీసుకునే మరియు ఖరీదైన వ్యవహారం.
- ఖర్చు పోలిక కష్టం, ఎందుకంటే, ఈ పద్ధతిలో, ప్రతి ఉద్యోగానికి స్పెసిఫికేషన్ ప్రకారం విడిగా కాస్ట్ షీట్ తయారు చేయబడుతుంది.
- రెండు లేదా ఉద్యోగాలు ఒకేసారి వెళుతుంటే, ఒక ఉద్యోగానికి అయ్యే ఖర్చు మరొక ఉద్యోగంలో పోస్ట్ చేయబడటం వలన పొరపాటు జరిగే అవకాశం ఉంది.
- జాబ్ ఆర్డర్ వ్యయంలో, ఓవర్‌హెడ్ ఖర్చులు అంచనాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి, ఎందుకంటే ఓవర్‌హెడ్ ఖర్చును తెలుసుకోవడం సవాలుగా ఉంది, ఇది నిర్దిష్ట ఉద్యోగంతో నేరుగా ముడిపడి ఉంది, ఎందుకంటే ఓవర్‌హెడ్ సౌకర్యాలు ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలకు ఉపయోగించబడతాయి. అందువల్ల, ఖర్చు యొక్క అదనపు / కొరత కేటాయింపుకు అవకాశం ఉంది.
- అవి ప్రధానంగా ప్రొడక్షన్ మేనేజర్ యొక్క నైపుణ్యం మీద ఆధారపడి ఉంటాయి. అందువల్ల, ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి ఖర్చును కేటాయించే వ్యక్తికి జ్ఞానం ఉండాలి; లేకపోతే, ఒక చిన్న పొరపాటు ఉత్పత్తి ఖర్చును మార్చగలదు.
ముగింపు
కస్టమర్ అవసరాల ఆధారంగా పనిచేసే సంస్థలకు మాత్రమే జాబ్ ఆర్డర్ ఖర్చు ఉపయోగపడుతుంది మరియు ఒక ఉద్యోగం మరొక ఉద్యోగానికి భిన్నంగా ఉంటుంది, తద్వారా ప్రతి ఉద్యోగానికి అయ్యే ఖర్చును లెక్కించవచ్చు. అయినప్పటికీ, ఉద్యోగం పూర్తి చేయడంలో అయ్యే అన్ని ఖర్చులను గుర్తించడం చాలా అవసరం, లేకపోతే అది కంపెనీకి పోతుంది ఎందుకంటే ఒక ఉద్యోగానికి అయ్యే ఖర్చు మరొక ఉద్యోగానికి కేటాయించబడదు. ఇది ఖరీదైన వ్యవహారం ఎందుకంటే దీనికి ఖర్చు, విశ్లేషణ మరియు వ్యయాన్ని నియంత్రించడానికి నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం అవసరం.
